中国足坛再起波澜,知名体育媒体人马德兴在一次公开评论中，对近期国家队选帅相关决策提出尖锐批评，其措辞之激烈、指向之明确，迅速引发足球界与公众的广泛热议，马德兴直言，某些管理者的行为“简直是丢脸，甚至可以说是不要脸”，并怒斥“找废人执教”的荒唐现象，强烈呼吁必须对相关决策过程进行彻底调查。

此番言论的背景,源于近期各级国字号球队，特别是男足国家队在选帅问题上的一系列争议操作，尽管具体名称未被点明，但舆论普遍认为，矛头直指中国足球协会的管理核心，据多方信息显示，近期某国字号梯队教练的聘任过程存在诸多疑点：人选资质与岗位要求明显不符，过往执教履历乏善可陈，甚至存在公认的失败记录，决策程序亦被指缺乏透明性与专业性，这种“任人唯亲”或“病急乱投医”的嫌疑，让本就处于低谷的中国足球再添信任危机。

马德兴在评论中痛心疾首地指出,中国足球多年来水平徘徊不前，与管理层面的混乱和短视有直接关系。“我们不是没有教训，”他表示，“历史上多次仓促、盲目的选帅，带来的结果往往是新一轮的失败循环，不仅浪费了国家巨大的投入，更耗尽了球迷的热情与球员的黄金年华。”他将这种不顾专业规律、无视客观标准的决策行为，提升到管理者是否具备基本职业操守和羞耻感的高度进行拷问——“这究竟是能力不足导致的丢脸，还是明知故犯、漠视责任的不要脸？”

“找废人执教”这一刺耳表述，虽显情绪化，却尖锐地揭示了当前选帅机制可能存在的深层次弊端，它指向的是一种脱离足球发展规律、忽视专业评估的决策模式，这种模式下，教练员的选拔可能并非基于其战术理念先进性、带队实绩、培养球员能力或与球队长期规划的契合度，而是受困于人际关系、利益纠葛或行政指令的妥协产物，其结果，便是让不具备相应能力的人执掌教鞭，最终导致球队建设方向偏离、战斗力无法形成，甚至对青少年球员的成长产生负面影响。

马德兴的“必须彻查”呼声，代表了业界和球迷长期积累的普遍诉求，这不仅仅是对某一次具体任命程序的质疑，更是要求对整个国字号球队教练的选拔、任用、考核与监督机制进行系统性审视，彻查应聚焦几个核心：决策流程是否公开、公正、科学？专业评审环节是否独立且权威？候选人的评估标准是否清晰、统一并严格执行？是否存在违规干预或利益输送？只有将决策置于阳光之下，用制度而非个人意志来规范选帅，才能从根源上杜绝“废人执教”的闹剧重演。

中国足球正处于重建公信力、探索新发展路径的关键阶段，国家层面对于足球改革的决心明确，社会公众对足球振兴的期盼热切，在此背景下，管理机构的每一个重大决策都应慎之又慎，经得起专业推敲和公众审视，选帅作为关乎球队命运、牵引技战术风格的核心环节，其严肃性与专业性不容丝毫亵渎，管理者若因一己之失或体制之弊，屡屡做出违背足球规律的决定，损害的不仅是几场比赛的成绩，更是整个中国足球事业的根基与未来。

马德兴的激烈批评,如同一面镜子，照出了当前管理环节中可能存在的脓疮，这不应被视为简单的个人情绪宣泄，而应成为中国足球界深刻自省、推动制度完善的契机，回应舆论关切，启动透明、独立的调查程序，并向社会公布可信结论与改进措施，是管理机构重获信任的第一步，中国足球的崛起，需要的是懂足球、负责任、有担当且敬畏规律的管理者，而非在决策上一次次“丢脸”甚至“不要脸”的昏聩之举，唯有刮骨疗毒，彻底理顺管理体制，让专业人做专业事，中国足球才能真正走上健康、可持续的发展轨道，不负时代所托与亿万民众所望。